DISC

Mensen verschillen en vertonen ander gedrag. Het is goed om te vermelden dat DISC-model is een
‘analyse’ is en er geen oordeel geveld wordt. De analyse helpt bij het inzichtelijk maken van diverse
(DISC) gedragsstijlen. Een DISC analyse laat zien wat kwaliteiten en uitdagingen zijn van mensen en
wat hun onbewuste voorkeuren in gedrag en communicatie zijn. Een DISC gedragsanalyse kan helpen
om:

• Beter te communiceren met collega’s en klanten;
• Samenwerking binnen teams te verbeteren;
• Conflicten te voorkomen en op te lossen;
• Anderen effectief te coachen.

De drijfverenanalyse brengt voor een individu de meeste belangrijke innerlijke motivatoren in kaart.
Het geeft inzicht waarom iemand bepaalde dingen juist wel of niet doet en wat hem/haar motiveert.
Een drijfveer laat zien wat iemand belangrijk vindt in het leven en vanuit welke situaties diegene
geneigd is om in actie te komen.

Good Will Advisory is DISC en Drijfveren gecertificeerd door HRM Profielen.